 |
| 8th pay commission |
आठवा वेतन आयोग: कोणत्या कर्मचाऱ्यांना मिळणार नाही लाभ?
केंद्र सरकारने आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेस मान्यता दिल्यानंतर सरकारी कर्मचार्‍यांमध्ये आनंदाचे वातावरण निर्माण झाले आहे. वेतन आयोग लागू झाल्यास सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात मोठी वाढ होण्याची शक्यता असते, त्यामुळे अनेक कर्मचारी या निर्णयाकडे आशेने पाहत आहेत. मात्र, काही कर्मचाऱ्यांना या वेतन आयोगाचा लाभ मिळणार नसल्याने त्यांच्या आनंदावर विरजण पडण्याची शक्यता आहे. वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर कोणत्या कर्मचाऱ्यांना त्याचा लाभ मिळेल आणि कोणते कर्मचारी त्यापासून वंचित राहतील, याबाबत अधिक जाणून घेऊया.
आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार?
सध्याचा सातवा वेतन आयोग १ जानेवारी २०१६ पासून लागू करण्यात आला होता. हा आयोग २०१४ मध्ये स्थापन करण्यात आला होता आणि दोन वर्षांनी त्याची अंमलबजावणी झाली. वेतन आयोगाचा इतिहास पाहता, साधारणतः प्रत्येक १० वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू होतो. त्यामुळे १ जानेवारी २०२६ पासून आठवा वेतन आयोग लागू होण्याची शक्यता आहे.
वेतन आयोग लागू झाल्यास सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतन आणि भत्त्यांमध्ये मोठ्या प्रमाणावर सुधारणा होते. त्यानुसार, २०२६ मध्ये आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यास कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्ता, गृहभाडे भत्ता आणि इतर भत्त्यांमध्ये वाढ होण्याची शक्यता आहे. मात्र, हा वेतन आयोग सर्व सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी लागू होणार नाही. काही विशिष्ट गटातील कर्मचाऱ्यांना याचा लाभ मिळणार नाही.
या कर्मचाऱ्यांना मिळणार नाही लाभ
मीडिया रिपोर्टनुसार, काही विशिष्ट विभागातील कर्मचाऱ्यांना आठव्या वेतन आयोगाचा लाभ मिळणार नाही. यामध्ये खालील गटांचा समावेश होतो:
- सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम (PSU) कर्मचारी
- स्वायत्त संस्था आणि उच्च न्यायालय तसेच सर्वोच्च न्यायालयातील न्यायाधीश
- स्थानिक स्वराज्य संस्थांमधील काही कर्मचारी
- काही विशेष बाबींमध्ये नियुक्त करण्यात आलेले कंत्राटी कर्मचारी
या कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन आयोग लागू होत नाही. त्यांच्या वेतन आणि भत्त्यांसाठी सरकारने वेगळे नियम तयार केले आहेत. त्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी आठवा वेतन आयोग लागू झाला तरी वरील संबंधित कर्मचाऱ्यांना त्याचा लाभ मिळणार नाही.
सरकारी कर्मचाऱ्यांचे भविष्य
लाखो सरकारी कर्मचारी आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीची प्रतीक्षा करत आहेत. जर २०२६ मध्ये हा वेतन आयोग लागू झाला, तर कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे. नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यास कर्मचाऱ्यांना अतिरिक्त आर्थिक लाभ मिळेल, ज्यामुळे त्यांच्या जीवनमानात सुधारणा होईल.
मात्र, वरील गटातील कर्मचाऱ्यांना याचा लाभ मिळणार नाही, यामुळे काही कर्मचाऱ्यांमध्ये निराशेचे वातावरण निर्माण होऊ शकते. याशिवाय, आठव्या वेतन आयोगाच्या संलग्न धोरणांवरही चर्चा सुरू आहे. सरकार वेतन आयोगाऐवजी इतर वेतनवाढ प्रणाली लागू करण्याच्या विचारात आहे, जेणेकरून वारंवार वेतन आयोग स्थापन करण्याची गरज भासणार नाही. त्यामुळे पुढील काही वर्षांत सरकारच्या निर्णयांवर सरकारी कर्मचाऱ्यांचे भविष्य अवलंबून असेल.
0 टिप्पण्या